奨学金返還支援制度では、
日本学生支援機構（JASSO）の奨学金を返還している社員を対象に、
毎月の返還額の一部を会社が支援し、経済的な不安の軽減を図ります。

フレックスタイム制度では、
社会環境や働き方の変化に対応し、
効率性と働きやすさの両立をめざして導入します。

オフィスカジュアルでは、
一人ひとりの自立性や創造性を尊重し、快適に業務へ取り組める環境、
社員が能力を最大限に発揮できる環境づくりをめざします。

このほかに、
一人ひとりの専門性や努力をこれまで以上に報いるために、資格手当の拡充、
子育て世代を含めた家庭生活の安定を支援することを目的に、家族手当の拡充、
在宅勤務制度など、社員の要望も踏まえた制度改定も実施します。

社員一人ひとりが安心して挑戦し、成長していける会社でありたい――。
当社はこれからも、制度と環境の両面から、皆さんの「働く」を支えていきます。

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